英国青年就业市场面临严峻挑战，大量16至24岁的年轻人面临就业、教育或培训的困境。

托马斯，一位居住在沃灵顿的年轻人，在失业一年多后，每月仅靠311英镑的通用信贷生活。尽管他曾是酒吧经理，并积极投递了约2000份简历，却未能找到一份工作。他形容自己的生活被限制，甚至无法负担社交活动。托马斯认为，新冠疫情对他的职业生涯产生了深远影响，包括中断了他的学业和社交生活。他曾尝试在药品仓库和行政岗位工作，但都未能长久。在酒吧工作期间，他找回了部分社交生活，但酒吧易主后他再次失业。如今，他与伴侣和姐姐同住，姐姐也面临求职困难。托马斯仍在积极寻找工作，但在线申请和招聘会等经历让他感到沮丧。他表示，如果面临经济困境，可能会考虑参军。

教授霍华德·威廉姆森指出，当前年轻人面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体以及AI可能带来的岗位消失。他认为英国需要为年轻人推出一套“新政”，建立专门的青年就业市场，并提供充足的培训机会。

与托马斯类似，24岁的汉娜，牛津大学语言专业毕业生，同样在毕业后陷入长期失业。她曾以为名校背景会带来优势，但现实却让她倍感失望。汉娜的求职过程充满挑战，即使是她认为非常匹配的岗位，也最终给了经验更丰富的候选人。她尝试过降低求职标准，但收效甚微。汉娜目前居住在乡村，社交圈子狭窄，甚至无法负担学车的费用。她对AI技术的发展感到担忧，认为技术正在取代工作岗位。

AI对就业市场的影响日益显现。微软和Anthropic的顾问里希·苏纳克以及国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃都曾发出警告。调查显示，自ChatGPT推出以来，英国入门级岗位数量有所下降。数字营销机构Priority Pixels的联合创始人保罗·克拉普承认，公司使用AI后已不再招收学徒。他认为AI能够处理过去由学徒完成的重复性工作，并可能阻碍下一代进入行业。此外，企业国民保险缴费和最低工资的上涨也降低了招聘学徒的吸引力。

在彼得伯勒，20岁的大卫·金凯德在完成学院课程后，找工作也面临巨大困难。尽管他积极投递简历，但收到的回复寥寥无几。他的母亲埃尔回忆，几十年前找工作相对容易，而如今的年轻人连开始的机会都没有。她也听过一些关于年轻人的负面刻板印象，但认为目前的就业环境与过去大不相同。

无业或失学可能导致年轻人面临住房不稳定甚至无家可归的风险。伦敦一家慈善机构Fat Macy's为面临住房困难的伦敦人提供工作体验，以帮助他们重新融入就业市场。该机构发现，前来求助的年轻人数量明显增加，这与NEET青年人数上升的趋势有关。许多年轻人因不良童年经历和贫困背景，在成年后难以维持稳定的生活和住处。

托马斯表示，长期失业让他感到生活麻木且不真实，与儿时对未来的期望相去甚远。