Anthropic 预计最早可能于今年秋季进行重要的首次公开募股（IPO），届时华尔街将评估其高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值是否合理。

为准备上市，Anthropic 正在扩充其投资者关系团队。该司最新发布的总监职位，基本年薪范围在 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）。

该职位的描述要求新任总监建立一套能够赢得资本市场认可的“投资叙事”，并充当大型投资者与公司管理层之间沟通的主要桥梁。此外，工作职责还包括密切关注人工智能行业的动态，在各类会议上介绍 Anthropic 的产品，并分析重大决策对股市可能产生的影响。

这位新总监将与投资者关系主管紧密协作，并成为其重要的“思考伙伴”。肯尼思 · 多雷尔于今年 6 月刚履新投资者关系主管一职，并直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。

凭借 Claude Code 等企业级工具的推动，Anthropic 的收入在过去一年实现了显著增长。该公司在今年 5 月披露，其年化收入已突破 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。然而，多雷尔以及这位新总监和整个团队仍面临一项挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值及其商业模式。

Anthropic 和 OpenAI 都难以完全套用传统上市公司的标准来衡量。这两家人工智能公司的估值异常之高，但它们代表着华尔街此前未曾真正接触过的新型投资标的。它们需要大量的资金投入来训练模型、吸引人才，同时还需应对日益增长的政府监管以及非同寻常的财务结构。

Anthropic 采用了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的架构，这意味着它在追求股东回报的同时，还必须履行“负责任地开发和维护先进人工智能，以促进人类的长远利益”的使命。而 OpenAI 的部分股权则由一家非营利组织持有。两家公司内部都拥有一批具有重要影响力的研究人员，管理层在做出决策时必须顾及研究团队的意见。

Anthropic 在招聘信息中也体现了其在上市沟通方面的复杂考量。在“优先条件”一项中，该公司明确指出：“关注人工智能安全，并热衷于向金融界清晰阐述一家由研究驱动的公司。”